بقلم: ا.د. علي القره داغي
جريدة الوطن – الدوحة
الأمر الثاني: قيام الدولة بتعيين القادرين على العمل في جميع مؤسساتها التابعة لها حسب قدراتهم وتخصصاتهم، وكذلك يمكن للدولة بعد الدراسة ورعاية التوازن أن تفرض على الشركات والمصانع القطاع الخاص العاملة في البدل، تعيين نسبة معينة «مثل 20%» من الأيدي العاملة والفنيين والإداريين من أهل البلد الذين تتوافر فيهم الشروط المطلوبة، وينبغي أن تكون في هذه السياسة مرونة خوفاً من هروب أصحاب المصانع والشركات بسبب ذلك.
ولذلك فالبديل هو أن تشجع الدولة على ذلك من خلال تخفيف الضرائب، أو تقديم الدعم المناسب للشركات والمصانع التي تعين نسبة كذا (50-80% مثلاً ) من المواطنين، وهذا ما يحدث في معظم البلاد المتقدمة الحرة.
2 – تهيئة الفرص غير المباشرة للعمل، وهذا يتحقق من خلال ما يأتي:
أ) تبني خطة مرحلية، واستراتيجية للقضاء على الفقر، وللتنمية الشاملة، تكون مدروسة متوازنة، تتجسد معالمها من خلال سياسة اقتصادية واضحة مستقرة، وبرامج عملية، ومشروعات متنوعة تسهر عليها بإخلاص وتفان جميع أجهزة الدولة.
ب) قيام الدولة بالبنية التحتية المادية مثل تهيئة الشوارع، والاتصالات والمواصلات.. والمعنوية مثل التشريعات والقوانين الخاصة المشجعة على الاستثمار ونحوها ويدل على ذلك ما قاله الخليفة الراشد من أنه لو عثرت دابة (أو بغلة) على شط الفرات لسئل عنها عمر، مما يدل بوضوح أن مشاريع البنية التحتية مطلوبة في الإسلام، إضافة إلى القاعدة المعروفة «ما لا يتم الواجب إلاّ به فهو واجب».
ج) تبني سياسة مشجعة للصناعات الخفيفة، والمتوسطة، والثقيلة، مع حركة التجميع، حيث إن هذا المجال يوفر كثيراً من فرض العمل للجميع، ويكون للمواطنين حق الأفضلية والأولوية من خلال فرض نسبة، أو تخفيف الضرائب ـ كما سبق ـ.
ونرى أن الشريعة قد حققت الزكاة تماماً على المصانع حيث لا تجب الزكاة في أرباحها بنسبة 2.5% حسب الراجح من أقوال أهل العلم، والفتاوى الجماعية، في حين أن الزكاة على الواردات الزراعية تتراوح بين 5% إلى 10%.
3 – قيام الدولة بتوفير الحياة الكريمة لغير القادرين على العمل، أو الذين لم تستطع أن توفر لهم فرصة العمل المناسب البطالة وذلك بمنح حدّ الكفاية (أي إزالة الفقر) على أقل تقدير لكل محتاج، أو معيل، إن كانت أموال الدولة والزكوات لا تكفي إلاّ لهذا الحلّ، وإلاّ فينبغي إعطاؤه حدّ تمام الكفاية من المسكن، تمليكاً، أو تأخيراً، والملبس، والمشرب والمأكل، وسار ما لا بدّ منه، يقول الشيخ القرضاوي: (إن هذا التكافل لا يقصد به مجرد إسعاف سريع يقضي به الفقير بعض حاجاته المادية أو المعيشية، ثم يظل محتاجاً إلى كثير من الأشياء الأخرى، إنما المقصود به: كفالة مستوى للمعيشة لائق به، يحقق المطالب أو الحاجات المادية والنفسية فلكل إنسان أن يعيش في المجتمع الإسلامي، مسلماً أو غير مسلم، عن طريق إتاحة العمل للقادر عليه، أو تدريبه عليه إن كان يحتاج إلى تدريب، أو سد حاجته، إن كان من أهل العجز.
وهذا المستوى اللائق له صفة الديمومة، وهو لا يقتصر على أن يوفر للفرد في المجتمع المسلم حد الضرورة أو مستوى الضرورة الذي لا يعيش الإنسان إلاّ به…. كما لا يقتصر هذا الضمان على توفير مستوى الكفاف أو حد الكفاف للفرد، وهو يعني الحد الأدنى للمعيشة……
إنما يعمل الضمان الاجتماعي في الإسلام على توفير مستوى تمام الكفاية كما يعتبر الفقهاء في مبحث ما يعطاه الفقير والمسكين، من الزكاة… وقد ذكر الفقهاء أن من تمام كفاية المرء كتب العلم ان كان من أهله، وأثاث البيت المناسب، والفرس الذي يركبه، كما ذكروا أن الزواج يدخل في تمام الكفاية، بل رأينا الفقهاء ـ كما هو مذهب الشافعي ـ من يرى وجوب اعطاء الفقير من الزكاة كفاية العمر الغالب لأمثاله، بحيث يغنيه الزكاة غنى دائماً… بأن يعطى أدوات الحرفة ان كان محترفاً، أو رأس مال التجارة ان كان تاجراً…..، بهذا انتقلت الزكاة من يد آخذة إلى يد معطية…..
وهذا المصطلح تمام الكفاية أو هذه المرتبة، تبناها جماعة من الفقهاء القدامى، وبخاصة الشافعية، فقد جاء في المجموع: ويعطيان، أي الفقير والمسكين، ما يخرجهما من الحاجة إلى الغنى، وهو ما تحصل به الكفاية على الدوام، وهذا هو نص للشافعي رحمه الله، وجاء في حاشية القليوبي: قال شيخنا ـ وهو الرملي ـ فلو لم يكفه فله أخذ تمام كفايته… قال النووي: الأصح المنصوص، وقول الجمهور: يعطى كفاية العمر الغالب، فيشتري به عقاراً يستغله، ويستغني عن الزكاة وقال المحلي: ومن يحسن الكسب بحرفة يعطى ما يشتري به آلاتها قلت قيمتها أو كثرت، أو بتجارة يعطى ما يشتري به مما يحسن التجارة فيه ما بقي ربحه بكفايته غالباً ثم ضرب أمثلة للمبالغ الكافية في عصره، فقال: فالبقلي، أي من يبيع البقول الخضراء، يكتفي بخمسة دراهم، وبالباقلاني، أي من يبيع الفول، بعشرة، والفاكهي بعشرين، والخباز لخمسين، والبقال بمائة، والعطار بألف والبزار بألفين، والصيرفي بخمسة آلاف، والجوهري بعشرة آلاف وعلق على ذلك القليوبي فقال: يفيد أنه لا يعطى من النقد ما يكفيه، لما ذكر بل مقداراً يكون ثمناً لعقار نفى غلته بذلك، أو بما يتم به ذلك إن كان مالكاً لبعضه، ويشتريه له المالك، لكن بعد قبضه….
قول الشارح فقال: قوله: «ما يفي ربحه بكفايته غالباً «أي بحسب عادة بلده، ويختلف ذلك باختلاف الأشخاص والأماكن والأزمنة، فيراعى ذلك على الأوجه، وما ذكره الأئمة إنما هو بالنظر للغالب في زمانهم، ومن له أكثر من حرفة يعطى لما يكفيه منها….
الأدلة على أن الدولة ملزمة بتوفير الحياة الكريمة
هناك أدلة كثيرة على أن الدولة مسؤولة لتوفير الحياة الكريمة من خلال العمل أو التكافل أمام الله تعالى أولاً، ثم أمام الأمة من خلال ممثليها: أهل الحل والعقد في مجلس الشورى البرلمان، وهي أدلة عامة تدل في عمومها على التعاون، والتكافل، وعلى تعظيم حرمات المسلمين، وبيان حقوقهم، والشفقة عليهم والرحمة بهم، وقضاء حوائجهم ودفع الجوع والخوف عنهم ونحو ذلك.
وأما الأدلة الخاصة فكثيرة منها الآيات والأحاديث الدالة على تحقيق العدل والأمن والأمان وأن الإمام مسؤول عن رعيته فقال تعالى:
تنفيذ التكافل الإسلامي بين الماضي والحاضر
كان التكافل الاجتماعي الإسلامي، وضمان الحياة الكريمة للفرد والجماعة يتمان من خلال موارد الدولة المتعددة المتمثلة في: الزكاة، والخراج ضريبة الأرض والجزية ضريبة المواطنة والفيء، واستثمارات الدولة وغيرها من أموال الدولة الإسلامية حسب ضوابط ومعايير شرعية خاصة بكل واحد من هذه الموارد، وبخاصة الزكاة.
واليوم يمكن تنظيم ذلك، كما هو الحال، من خلال جهازين خاصين، جهاز التدريب والتوظيف والمتابعة، كما سبق، وجهاز التكافل الاجتماعي أو ما يسمى اليوم بوزارة الشؤون الاجتماعية، ويكون من واجبات هذا الجهاز هو توفير الحياة الكريمة تمام الكفاية للمحتاجين إما بالعمل المناسب للقادر عليه، أو بالرعاية الاجتماعية لكل من ليس قادراً على العمل، أو لا يجد العمل المناسب إلى أن يجده.
4 – إصدار قوانين لرعاية حقوق العمال، وتضمن لهم حقوقهم، وحرية اختيار العمل المناسب لهم من حيث التخصص، أو المواهب الفردية، مع حماية حق التنافس، والتفاوت، وقانون العرض والطلب ما دام ينأى عن الاستغلال والاحتكار، وبعبارة أخرى فإن الإسلام يحمي حقوق الطرفين: العمال، وأصحاب العمل من خلال توازن عادل.
وتدخل هنا الضوابط الشرعية لعقد الإجارة على الأشخاص من كون الأجر معلوماً عادلاً ليس فيه غبن أو ظلم للطرفين، ومدة العمل معلومة، والعمل مشروعاً، ودفع الأجر بمجرد انتهاء العمل، أو حسب العقد وغير ذلك.
وقد ربط الإسلام العميل بين العامل وصاحب العمل، بالقيم والضوابط الأخلاقية الإسلامية من الرحمة والشفقة والإحسان، وعدم تكليف العامل بما لا يطيق هذا من رب العمل، وأما من جانب العامل فهي: الأمانة، والإخلاص، والإتقان، والحفاظ على أسرار العمل، ونحو ذلك.